VENTAJAS FISCALES
La contratación de un seguro de salud para tus empleados por parte de tu empresa tiene la consideración de gasto deducible, de hasta 500 €
La prima está exenta de tributación como rendimiento en especie en el IRPF del trabajador
VENTAJAS LABORALES
Es una herramienta de fidelización de tus empleados
Mejora la satisfacción de tus empleados, ya que se sienten protegidos en algo tan importante como la salud
OTRAS VENTAJAS
Reduce los periodos de baja al facilitar el rápido acceso a lo servicios médicos, sin listas de espera
Reduce la pérdida de horas para acudir a las consultas, por sus amplios horarios de consulta
En Adeslas siempre trabajamos cerca de ti y de tus empleados, para que podáis disfrutar de la mejor protección.
Y como sabemos que cada negocio es distinto, te ofrecemos el seguro AdeslasPYMES sin copagos, con prestaciones sanitarias que se adaptan a tus necesidades y ventajas que benefician tanto a tus empleados como a tu negocio.
Además, se bonifica con meses gratis, la contratación conjunta de Asistencia Sanitaria y Dental:
| INDIVIDUALES, AUTÓNOMOS Y NEGOCIOS | 1 asegurado | 2 o más asegurados |
| Salud | 1 + 1 meses | 1 + 1 meses |
| Dental | 1 + 1 meses | 1 + 1 meses |
| Salud con Dental | 1 + 1 mes gratis | 3 + 3 meses gratis |
| EMPRESAS | 5 o más asegurados |
| Salud | 3 + 0 meses gratis |
| Salud con dental | 3 + 1 mes gratis |
Definición del producto Puntos fuertes
Seguro de asistencia sanitaria y dental (opcional) con la
posibilidad de elegir la modalidad de cobertura que más se
adapte a las necesidades de la empresa y que permite el
acceso a la mejor medicina privada, desde los servicios más
básicos hasta las especialidades más avanzadas y con un
amplio cuadro médico en toda España.
Público objetivo
Empresas y autónomos preocupados por la fidelización de sus
empleados y con voluntad de ofrecerles la posibilidad de
acceder a una atención sanitaria privada, de calidad, sin listas
de espera y con libertad de horarios.
· Sin copagos por actos médicos.
· Tres modalidades de contratación: Adeslas Pymes Primera,
Adeslas Pymes y Adeslas Pymes Reembolso.
· Asistencia dental con franquicias incluida con carácter
opcional.
Ventajas fiscales:
· Las primas de un seguro de salud pagadas por la empresa o
por un autónomo -que tribute de acuerdo con el régimen de
estimación directa- para la cobertura de sus empleados tienen
consideración de gasto deducible.
· Las primas para la propia cobertura del autónomo, su cónyuge
e hijos menores de 25 años (en estimación directa de
actividades económicas) serán deducibles hasta 500 € por
asegurado/año.
· Los primeros 500 € pagados para la cobertura de los
empleados no tienen consideración de rendimiento en
especie, por lo que están exentos de tributación.
Ventajas laborales:
· Es una herramienta de fidelización para los empleados.
· Mejora la satisfacción de los empleados porque se sienten
protegidos.
· Reducción de costes laborales:
· Reduce los tiempos de baja por enfermedad por el rápido
acceso a los servicios médicos.
· Reduce la pérdida de horas por permisos porque los horarios
de consulta son muy amplios.
